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株式会社 新世 女性活躍推進法に基づく行動計画
女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、
次の行動計画を策定する
１，計画期間：令和3年4月1日～令和8年3月31日
２，目標
目標１：管理職にしめる女性労働者の割合を30％以上にする
目標２：男女とも平均勤続年数を9年以上とする
3，実施時期
令和3年4月1日より実施
４，取組内容
〇経営層や管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施
〇育児休業及び介護休業からの復職者に対し、人事担当者による面談を年2回実施
〇過去3年間の平均残業を確認
