建設業は、地域経済・そこで住んでいる人々の生活とは切っても切れない重要な産業です。建設業という職業を通じ、地域経済と横浜の街づくりに貢献したい、そして安定した生活を求める人材を募集します。

例えば、地震や台風等の災害が多い日本ではその被害を未然に防ぐために、例えば大きな水害を防ぐための河川工事を行うなど、人々の命を守る役割があります。このように地域の安定と発展に関わることが出来ることが、建設業で働く魅力の１つと言えます。

新世で働く技術者や職人さん、そして事務職員の全員が安心して誇りをもって働ける企業を目指しています。そのうちの取り組みの１つとして、活躍し会社に貢献している優秀な社員に対して給料としてしっかりと還元する、ということを行なっています。給料が全てではありませんが、新世は建設業の中小企業としてトップ水準の給与を維持しており、活躍してくれている社員がもっと活躍したいと思えるような仕組みを整えています。

新世は、社員の幸せを考えています。仕事だけではなく家族との時間も大切にして欲しいという考えのもと、そのために新世が出来ることとして、気持ちよく長く働ける会社環境の整備を進めています。

例えば、子供が熱を出し急に早退をしたい場合、他の社員と相談をし、進捗や善後策を共有をすれば、融通をきかせることで、周りを気にせずに早退できるようにしています。このように新世では、社員が家族・仕事の両方を大切にできる環境を積極的に整えています。

建設業は、地域経済・そこで住んでいる人々の生活とは切っても切れない重要な産業です。建設業という職業を通じ、地域経済と横浜の街づくりに貢献したい、そして安定した生活を求める人材を募集します。

例えば、地震や台風等の災害が多い日本ではその被害を未然に防ぐために、例えば大きな水害を防ぐための河川工事を行うなど、人々の命を守る役割があります。このように地域の安定と発展に関わることが出来ることが、建設業で働く魅力の１つと言えます。

新世で働く技術者や職人さん、そして事務職員の全員が安心して誇りをもって働ける企業を目指しています。そのうちの取り組みの１つとして、活躍し会社に貢献している優秀な社員に対して給料としてしっかりと還元する、ということを行なっています。給料が全てではありませんが、新世は建設業の中小企業としてトップ水準の給与を維持しており、活躍してくれている社員がもっと活躍したいと思えるような仕組みを整えています。

新世は、社員の幸せを考えています。仕事だけではなく家族との時間も大切にして欲しいという考えのもと、そのために新世が出来ることとして、気持ちよく長く働ける会社環境の整備を進めています。

例えば、子供が熱を出し急に早退をしたい場合、他の社員と相談をし、進捗や善後策を共有をすれば、融通をきかせることで、周りを気にせずに早退できるようにしています。このように新世では、社員が家族・仕事の両方を大切にできる環境を積極的に整えています。